【兴证医药】科兴制药推出2026年限制性股票激励计划
公司发布2026年限制性股票激励计划草案，拟向197名激励对象（含董事、高管及核心技术/业务骨干，占员工总数18.80%）授予494.30万股第二类限制性股票，占总股本2.46%，授予价格14.35元/股。激励计划有效期36个月，分两个归属期，各占50%，考核年度为2026-2027年，逐年考核。
公司层面考核设研发进度（权重60%）、境外收入增速（20%）、相对市值涨幅（20%）三项指标：
I. 研发进度（60%）
2026-2027年分别设三个子目标：2026年须启动3项新临床试验、完成创新药对外合作交易1项、上市注册申请受理≥1项；2026-2027年累计须启动5项新临床试验、完成创新药对外合作交易2项、上市注册申请受理≥2项。总体目标设三档：2026年须分别完成1/2/3个子目标，2027年同。
II. 境外收入增速（20%）
设三档目标，2026年境外收入增速分别须达20%/30%/40%；2026-2027年境外收入CAGR分别须达~22%/30%/38%。
III. 相对市值涨幅（20%）
以董事会审议本计划之日为基准，设三档目标，公司市值涨幅须在上证科创板生物医药指数（000683）或中证生物医药指数（930726）成分内医药生物公司中排名须达前20%/35%/50%（含，两指数孰高）。
假设本次激励计划授予日为2026年7月初，预计产生股份支付费用合计2,246.59万元，按归属安排分摊至2026-2028年（分别约829.81/1,123.30/293.49万元），最终以实际授予及审计结果为准。
资料来源：公司公告
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