如如，如果工会是，肯定是不罢工的。
现在只是关于这个纯属的部门，因为纯属部门这个这个这个这个效益比较好嘛，然后这个员工就是包括海力士那边发奖比较多，所以他们现在是争取自己的利益这样的一个环节。
所以这个话不是所有的都罢工，然后预计的话，说是要五月份的话六月八号之前嘛，总共十天左右的时间来进行罢工嘛。
但是现在整个的三星的这个工会也在尽力的在进行双方之间协调，因为一旦真的罢工起来，可能双方都是不利的嘛。
所以现在这个格局的话，应该说不是所有的部门都罢工，是这样的啊。
哦，那那只有纯属嘛？那如果说这是产单的话，也是只会纯属部门，这个怎么去分呢？因为你们这个三星公司总体这个怎么分呢？因因为三星内部的话，其实利益都是一样的，就是说三星下面，它其实分为不同的事业部的，比如说三星叫三星电子嘛，三星电子我们关注的三星，三星电子、三星中兴这些不关心嘛。
然后三星电子旗下有两个事业部，一个叫DS，一个叫DS，一个叫TWS，就是半导体部门。
然后DS呢，呃这个呃TWS就是就是什么手机啊、家电啊、什么显液晶显示器这样的部门，电视这样的部门。
而DS部门呢，又分为逻辑芯片部门和纯属部门。
那我们现在关心的就是纯属部门的这个业务情况，就是他们的罢工情况。
而历史上一般来说，三星在发这个奖金或者是发这个就是福利方面的时候，基本上都是去给事业部说的，就是说比如说三星手机卖的好，它只在DS部门里面的手机这样，三星无线色啊，三星这样摩村色无线色这个部门去发。
然后如果是呃纯属业务好的话，只是在DS部门里面的memory事业部啊里面发。
如果是芯片业务好的话，那当然芯片业务已经没有好多了，只是这样开始有亏本了。
而如果要好的话，它也只能暂时的话，所以不存在说这个不好就真的不理，它其实是分事业部的嘛，是这样的话啊。
呃目前看就是呃整个这个呃这里面，现在到底呃罢工的人多少？现在三星罢工的人数的话，现在算下来的话，可以认为有一个呃八万多人左右的一个规模目前啊。
啊这哎那这个就是你觉得之后的这个结果是怎样的嘛？就是呃呃就是呃目前看就是整个三星的底下，就是呃它这个结果会怎么样？结果应该是呃不会的。
呃应该来说我我们普遍认为啊，现在双方应该会相互下，因为工会嘛上政府这个这个就会出错，因为发期嘛。
然后呢呃你这样三星把这个这个奖金的总额发到海力士，还要发，因为海力士的话，它的产值是三星出来发的。
现在工会的要求要发百分之十五，所以他们要求更多一点，这样的情况三星肯定是不同意的。
那工会的这边的话，肯定也会去屈服，所以最终的话，肯定会形成一个罢工的局面。
但是这个罢工的局面是会导致所有的人员全部的人都会罢工这个道理的，因为呃整个看，因为从上一级来看，整个罢工的话，它并不是所有的员工都罢工了，它肯定还有百分之二十、百分之三十左右的员工还是留守在基地里的，因为这个工会的这个中间的这个协调作用是有用的，这样的状况。
所以最终的话，我认为八月底之后，大的这个这个措施肯定会进行的，最终只是影响的幅度里，DS最纯属的价格肯定有影响的，那只影响的幅度大小问题，是这样的嘛？啊啊，哎，那那目前看就是整个影响大还是怎么情况呢？就是呃已经开始嘛，已经开始呃现在讲这样的话，它倒不是罢工引起的，因为罢工的话现在还没有正式停产嘛。
现在的影响的话还是整个公司关系的影响，但是八月底的时候整个罢工会造成一定的影响，那目前来说这个影响的话还是很少，就是说呃只是影响部分人这样都这样参加这样的这种少数，还有一个部分是裁员的。
而且三星这两年把整个的这个裁员的自动化程度提高的很高，这种情况下整个罢工的形成其实呃在这个影响也会稍微减弱一点嘛，这样的啊。
啊好的，哎，但是有个问题啊，所以现在三星在说是就是呃呃，至少是在你是一次性涨这么多，但是能永久性涨这么多，呃，这么多奖金，你觉得这个程度点在这里呢？程度点是在哪方面？第一个向你向你说的这个，他要每一年按这个奖金比例去发，这是三星不能去解说的，第二个第二个是它要求这个奖金是要发百分之十五的比例，这个的话也是不能解说的。
所以现在三星在这两个方面，对嘛？这样的哎啊，那那为什么三星不现在就是在招人？就负责的人不行，目前看。
呃三星的话其实这个工作都没有去做，因为这个的话其实如果要做的话，会激起这个更大的一个一个一个矛盾这种局面。
所以三星没有去做，因为你你去招这些人的话，你想从头上招有这种成分，肯定也不会看到这样的局面，所以它还是希望去调节这种态度去跟这些员工去去去商议一点，这样的啊。
啊好的，哎那那想问一下就是目前呃这个影响A，B两端的还是同样一起影响的？还是说呃产线不一样，可能就是呃这个罢工的人都不一样，不一样的，对于纯属利益的，以外的和A部门的影响，这个是一样的，这个没有区分，就是说它都是同一影响，因为这一部分产线是不一样的，但是人员的话都是流动的，就是说有可能你今天在A的产线明天就发到B的产线去了，后天就发到A部门产线，这些人员是相互之间流动的。
但是看那个今年在工的那部分人流，这个人员是区分开的，就是那个相互之间流动，但是这个部分人流动的，理解吗？这样的状况啊。
好的，呃然后再想问一下就是呃如果说真的是在呃二几号开始呃三星罢工嘛，是完全不生产还是说呃就是产下降？这个怎么看？应该来说，如果去罢工的话，我刚才说了肯定还有一个部分留守的，就是说在是呢这个留守的人的话，应该不足以支撑整个产线，所以最终会进一步与产线是瘫痪状态，就是在如果现在下东西百分之百的话，那个收估计只有百分之二十左右的下东西，所以进一步一个瘫痪状态在运转，所以是如就是产能急剧下降，下降到百分之八十五左右。
但是我要是要开始是不是真正意义上说一直到六月初的时候，一直是这样时间的都没有人这个比例有可能会低，就结束提前结束这样的一个一个最后双方做出妥协这样的情况，我觉得维持十八天的罢工这个时间有点长，历史上也没有出现过这么长时间的一个罢工逻辑，理解吗？啊啊，那那那发生如此不和谐的罢工情况呢？这个可能性大吗？这个可能性呃我觉得嗯不能说完全没有，但是现在看起来的话，肯定会有一项的，就是最终的话，肯定某一方会稍微多妥协一点，另一方面少妥协一点这种反应肯定会妥协的，
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